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薪酬福利
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薪酬
 

 
◇薪资加年终奖金加津贴
◇利润共享奖金
◇薪资调整、职位晋升依照工作表现订定
■公司在不断进步成长过程当中为了激励优秀员
工的进取精神,淘汰表现较差的员工、落后员
工,公司特别的规划了绩效考核制度。
 
 

 
■个人工作将依据TQIP绩效考核制度来确定您的工作成绩。依照绩效的排名来确认薪资调整以及年终奖金的发
放,以此来激励员工进步。表现优秀的同仁可以获得更高的调薪比例及升职机会,也可以领取更加丰厚的年
终奖金以及利润分享。
 
 
福利
 
 
◇公司规划设立完善的福利制度。
■公司规定事假、年假、探亲假、病假等多种假期以利员工休息和理自己事务。
■员工生日均享有自己的生日礼物及生日蛋糕。
■针对中秋及春节等重大节日,各厂区均会安排文艺表演,抽奖,加餐等活动庆祝节日。
■公司除依政府规定享有保险外,另设立公基金制度照顾员工生活。
 

     
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